Descripción del puesto

¡Anímate! Y sé parte del #YOFCTeam como SQA Specialist que sea integro, quiera innovar, tenga manejo de sus acciones y sobretodo que esté enfocado al cliente.

Tendrás la misión de:
"Gestionar integralmente el saneamiento físico-legal de predios, asegurando la correcta revisión registral para la ejecución del proyecto."

Como SQA Specialist, tendrás las siguientes funciones:

• Gestionar el saneamiento físico-legal de predios.
• Revisar legal de partidas, títulos, cargas y antecedentes registrales.
• Tramitar ante SUNARP, municipalidades y otras entidades públicas.
• Negociar y coordinar con propietarios y entidades públicas.
• Elaborar y controlar contratos y expedientes prediales.
• Realizar el seguimiento correspondiente de riesgos, contingencias y liberación de sitios para el proyecto.

Requisitos

Apreciamos mucho que tengas el siguiente perfil:

• Título en Derecho con colegiatura vigente.
• Deseable especialización, diplomado o cursos en: Derecho Registral, Derecho Inmobiliario, Saneamiento Legal y Físico de predios, gestión o adquisición de propiedades.
• Mínimo de 3 años de experiencia profesional en el ejercicio del Derecho.
• Mínimo de 3 años de experiencia en actividades relacionadas con saneamiento legal y físico de predios, adquisición, regularización o formalización de terrenos, gestión de trámites ante SUNARP (Superintendencia Nacional de los Registros Públicos), municipalidades y/o Gobiernos Regionales (GORE), revisión legal de partidas registrales, títulos de propiedad, cargas, gravámenes y antecedentes registrales, coordinación con propietarios, posesionarios, entidades públicas y actores involucrados en procesos prediales.

Beneficios

En YOFC tenemos un paquete compensatorio adaptado a tus necesidades:

• EPS.
• Bonos mensuales y anuales por desempeño sobresaliente.
• Convenios Corporativos con Instituciones Educativas, Entretenimiento y Cuidado Personal.
• Bonos parciales por participar en nuestro Programa de Referidos.
• Línea de Carrera.

En YOFC Perú, promovemos un ambiente laboral inclusivo y rechazamos toda forma de discriminación. Por eso, en nuestros procesos de selección buscamos que los candidatos y candidatas tengan igualdad de oportunidades para unirse a nuestro equipo de acuerdo con nuestras políticas internas y conforme a lo establecido en la Ley N° 29973. Si tienes alguna discapacidad o necesidad especial, podemos brindarte las facilidades y/o ajustes razonables que necesites.

¡Sé parte de una empresa que impulsa la multiculturalidad!