Descripción del puesto

En YOFC nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional que lidere iniciativas de transformación organizacional y acompañe la implementación de proyectos estratégicos de alto impacto.

🔎 ¿Cuál será tu misión?
Asegurar la correcta implementación y adopción de proyectos de transformación, liderando estrategias de gestión del cambio, comunicación, capacitación y alineamiento con stakeholders clave.

📌 Principales funciones:
✔ Liderar planes de gestión del cambio para proyectos estratégicos y tecnológicos.
✔ Coordinar con líderes, usuarios clave y equipos multidisciplinarios.
✔ Diseñar estrategias de comunicación, capacitación y adopción.
✔ Gestionar riesgos, impactos y resistencia al cambio.
✔ Hacer seguimiento a cronogramas, hitos y entregables del proyecto.
✔ Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de avance y adopción.
✔ Facilitar workshops, sesiones de alineamiento y acompañamiento a usuarios.
✔ Asegurar la continuidad operativa durante procesos de transición e implementación.

Requisitos

🎯 Requisitos:
✔ Bachiller o titulado(a) en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Gestión Empresarial o carreras afines.
✔ Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio organizacional.
✔ Experiencia coordinando stakeholders y equipos multidisciplinarios.
✔ Conocimiento en metodologías de Project Management y Change Management.
✔ Manejo de herramientas como Jira, MS Project, Power BI o similares.
✔ Deseable experiencia en proyectos tecnológicos, transformación digital o continuidad operativa.

Beneficios

✨ ¿Qué ofrecemos?
✔ Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto.
✔ Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.
✔ Exposición regional y trabajo con equipos multidisciplinarios.
✔ Desarrollo profesional en entornos dinámicos e innovadores.